نکته ای از مقالات ژیان دربندی

حل مشکلات و برداشتن ازسرراه برای رسیدن به اهداف باید یک هدف باشددرجلساتی که باکارمندان برای بهبود وضعیت هتل می گذاریدهرگزنباید وقت جلسات به ایراد گرفتن ازبخشهاتوسط کارکنان باشدبایدطوری جلسه رااداره کنیدکه بجای ایراد گرفتن ها برای کیفیت مطلوب راه کارنشان دهند