رستوران‌هاوهتل‌های آلمانی،تشنه نیروی کارمهاجر

آمارها نشان می‌دهد مهاجران در آلمان بیش از پیش جذب بازار کار می‌شوند اما صاحبان صنایع همچنان از دولت می‌خواهند نیروی کار بیشتری فراهم کند.

آژانس کار آلمان اعلام کرد شمار پناهندگان استخدام شده در این کشور نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش یافته است. این امر نشانگر آن است که نتایج جذب بیش از یک میلیون پناهنده در این کشور بهتر از آن بوده است که برخی انتظار داشتند.

از سوی دیگر شمار پناهندگان بیکار در این کشور از سال گذشته تا کنون حدود ۱۸۰ هزار تن باقی مانده است. این از آن روست که از یک سو میزان مهاجرت نسبت به سه سال گذشته به شکل چشمگیری افت کرده و از سوی دیگر بسیاری از مهاجران سرگرم گذراندن «دوره‌ جذب در اجتماع» هستند.

انزو وبر از موسسه پژوهش استخدام آلمان می‌گوید:‌ «ترس از آنکه با یک میلیون فرد بیکار روبرو شویم درست از آب درنیامد.» این موسسه همچین پیش‌بینی می‌کند که ورود مهاجران در سال ۲۰۱۸ نه تنها نیز هیچ تأثیری بر نرخ بیکاری ۵/۳ درصدی این کشور نخواهد داشت بلکه شمار افراد مشغول به کار در این سال یکصدهزار تن بیشتر خواهد شد.

دلیل این امر آن است که شرکت‌های آلمانی به شدت نیازمند کارگر اند. این افزایش تقاضا برای نیروی کار بیشتر از سوی بخش‌های خدماتی نظیر هتل‌ها و رستوران‌ها بوده است.

آکیم درکس،معاون اتاق بازرگانی آلمان اعلام کرد ازآنجا که ازهر ۵ مهاجر ۳ نفر زیر ۲۵ سال هستند شرکت‌های این کشور امیدوارند بتوانند این نیروهای جوان را برای گذراندن دوره کارآموزی استخدام کنند.

همچنین بسیاری از این شرکت‌ها از دولت خواسته‌اند برای گذراندن دوره کارآموزی تسهیلات و بودجه بیشتری در اختیار آنها بگذارد، به ويژه به این منظورکه کارآفرینان مطمئن شوندمهاجرانی که دوره‌های آموزشی و فنی را نزدآنان می‌گذرانند بعدا ناگزیر به ترک خاک آلمان نشوند.

منبع : 

درباره نویسنده
اصغر ژیان دربندی کارشناس و متخصص امور هتلداری با 50 سال سابقه درصنعت هتلداری / مولف کتابهای تکنیک هتلداری٬اصول هتلداری.دانش هتلداری تنها منابع هتلداری٬بیش از 2000 صفحه مقاله درارتباط باصنعت هتلداری وکترینگ درنشریات کشور و ...

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *